HR Business Partner

Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind. Neben dem Hauptstandort in der schonen Zentralschweiz beschaftigt unser Kunde weltweit in uber 30 Landern rund 2'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgaben
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung von Fuhrungskraften in HR-Relevanten Themen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
- Wichtige Tasks sind z.B. das Change Management, Personalgewinnung- und entwicklung sowie die Zeitwirtschafts-Administration
- Mitarbeit bei Abrechnungen und Mutationen
- Personaladministrative Tatigkeiten innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles

Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
- Einige Jahre Erfahrung in einer ahnlichen Rolle
- Aus- oder Weiterbildung im administrativen Umfeld von Vorteil
- Branchenkenntnisse vorzugsweise in der Industrie
- Gepflegtes und professionelles Auftreten inkl. Kommunikation auf Augenhohe
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Wissenswertes
- Flexible Jahresarbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Internationales Umfeld
- Langfristige Perspektiven dank eines zukunftsorientierten Unternehmens
- Attraktive Sozialleistungen